أعلنت شركة أمازون الأميركية يوم الأربعاء 28 كانون الثاني/يناير 2026، عن إلغاء 16 ألف وظيفة في موجة تسريح ثانية خلال ثلاثة أشهر. وتأتي هذه الخطوة كجزء من عملية إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى التراجع عن التوظيف المكثف الذي شهدته الشركة خلال جائحة كوفيد-19، بالإضافة إلى تبني أدوات الذكاء الاصطناعي التي باتت تؤدي مهاماً إدارية بدقة وسرعة عاليتين.

وبإضافة هذا القرار إلى إلغاء 14 ألف وظيفة في تشرين الأول/أكتوبر الماضي، يرتفع إجمالي الوظائف الملغاة في الشركة إلى 30 ألف وظيفة. وأوضحت بيث غاليتي، نائب رئيس الشركة لشؤون خبرات الأفراد والتكنولوجيا، أن الهدف هو تقوية المؤسسة وتقليل المستويات الوظيفية، مشيرة إلى أن معظم المتضررين في الولايات المتحدة سيحصلون على فترة 90 يوماً للبحث عن فرص بديلة داخل الشركة أو الحصول على تعويضات نهاية الخدمة.

وتشير التقديرات إلى أن هذه الإلغاءات تمثل نحو 10% من القوة العاملة الأساسية في أمازون، والتي تُقدر بنحو 350 ألف موظف. وتأتي هذه التطورات في وقت تضخ فيه الشركة استثمارات ضخمة تتجاوز 100 مليار دولار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، ومفاوضات لاستثمار مليارات الدولارات في شركة "أوبن إيه آي"، لتعزيز تنافسيتها في قطاع الخدمات السحابية والتقنيات المتقدمة.